注册送白菜

首页|申请送白菜|注册送白菜中心|产业板块|经营管理|安全生产|党群工作|科技创新|人力资源|企业文化|民生通道|
当前位置: 首页>>人力资源>>人才战略>>正文
热点注册送白菜
人才战略
鄂庄煤矿锻造过硬人才队伍助力企业发展
发布日期:2018-01-24
  作者:臧涛 秦晋  来源:本站注册送白菜   (点击: )

本网讯 鄂庄煤矿以提高员工综合素质为目标,以优化技能技术人才队伍结构为主线,采用技能培训和岗位实践相结合的模式,锻造过硬人才队伍,为企业安全发展、和谐发展、创新发展、高效发展提供强力智力支撑。

抓好干部队伍建设。该矿坚持党管干部、党管人才组织原则,明确支部书记“第一责任人”、支部委员是“直接责任人”的职责,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。把选人用人方式,纳入党组织管理监督范畴,严格履行相关考察、把关、监督及公示程序,绝不单纯以考定音、以票定人,构建科学全面的领导干部管理考核体系。

多措并举提升素质。不断优化技能技术人才队伍结构,结合矿井实际,重点是以技工、高级工为基础,通过全员学习、全员练兵、全员比武、导师带徒等有效载体,引导广大职工“岗位练兵、技术比武”,为职工切磋技艺、提升技能搭建平台,培养选拔企业技师。逐级推荐上级技术能手、首席技师、技能大师,建立对应的激励机制,深入开展“建功立业标兵、建功立业示范岗”等评选活动,全面激发各层次人才效能。进一步完善绩效分配机制,倾斜井下采掘一线艰苦岗位,确保采掘队伍稳定。严格班组长、特殊工种、高级工计划培训,切实提升培训质量。

关注青工成长成才。注重关注、关心、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成才。组织开展企业发展主题大讨论、征文、演讲比赛,增强团员青年对企业的自信心和自豪感。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,开展各种形式的集中便民服务和送温暖活动,推动青年志愿者活动深入开展。深入开展“青年创新创效”、“微邦系统”创建、五小创新协会等活动,打造一体化的青年人才培养机制。做好安全建功、技术建功、人才建功“三大工程”,团结带领广大团员青年为企业改革发展贡献智慧力量。

关闭窗口
友情链接:

本网站所刊登各类注册送白菜、信息、图片和各种专题资料,均为2018注册送体验金版权所有,未经协议授权,禁止下载使用

鲁ICP备05003184号
您是第 位来访者