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人才战略
长城一矿“三步走”抓实新工人安全培训
发布日期:2018-02-27
  作者:司金帅  来源:本站注册送白菜   (点击: )

本网讯 近日,长城一矿新年第一期新工人岗前教育培训工作圆满结束。此次共有近80名新工人接受了系统的岗前培训。为确保岗前安全培训质量,长城一矿通过“三步走”狠抓岗前安全培训教育工作。

一是抓教育提升安全意识,在新工人入矿伊始,该矿就从提高新工人安全理念工作入手,把安全教育作为上岗前的一项重要工作来抓,在培训中推行安全法律、法规和案例教学,反复讲,反复强调,督促新工人真正把安全的重要性入心、入脑,牢固树立“安全无小事、小事当大事,确保不出事”和“安全培训是职工最大的福利”的思想,从而提高新工人的安全意识。

二是抓专业提升操作技能。该矿在培训中由专业部室主任亲临课堂,采取理论与实践、案例与分析、提问与讨论等有针对性的培训方法,激发新工人的学习兴趣,使他们产生学习一技之长的动力,使他们愿意学、自觉学,促使新工人真正掌握到操作技能,为今后的安全生产打好基础。

三是抓实践提升水平。该矿在新工人岗前培训结束,经考试合格上岗后,安排经验丰富的老工人带领,形成一对一的师徒关系,充分发挥老工人的“传、帮、带”作用,使新工人充分熟悉井下作业环境,在实践中进一步熟练操作技能,掌握对一些突发情况的处理技巧,真正在一线的工作中增强素质,提升水平。

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