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协庄煤矿党委开展内部巡察倒逼企业规范管理
发布时间:2017-10-23 文章来源:本站注册送白菜 作者:苏中华 浏览:
 

(会场)

本网讯 协庄煤矿党委认真贯彻落实集团公司党委关于巡察工作的系列安排部署,启动完成了第一轮对百川纸业公司的内部巡察,取得了良好效果,堵塞了管理漏洞,倒逼企业规范管理,促进了企业持续健康稳定发展。

领导重视、准备全面。该矿党委高度重视巡察工作,组织人员研究制定党委巡察实施意见和巡察方案,制定巡察工作流程、步骤;成立巡察领导小组和办公室,坚持“让专业的人干专业的事”,从纪检、经营、财务、法律、人力资源等部门抽调8名业务骨干成立巡察组,并组织巡察组成员签订了巡察承诺书;通过召开巡察培训会和动员会议,明确巡察目的、方法、步骤,加强巡察组成员的学习培训,为党委巡察顺利开展奠定了基础。

问题导向、措施有力。党委巡察工作涉及面广、内容复杂,该矿坚持把“发现问题、形成震慑”作为主要任务,聚焦“关键少数”,围绕“执行《中国共产党章程》和其他党内法规,遵守党的纪律和执行三重一大决策制度”等七个方面的问题开展巡察;在巡察单位设立意见箱、张贴巡察公告,为干部职工提供线索、反映问题提供方便;在巡察单位分别召开了动员会、民主评议会和听取工作汇报会,发放了测评表和调查问卷,对领导班子及成员进行了民主测评;与干部职工进行座谈,真实记录座谈职工所反映情况。巡察期间,巡察组建立工作日志、会议讨论、联合办公等制度,深挖问题、做实材料,对巡察单位2015年至2017年的文件资料进行查阅,对实物进行现场盘点。巡察工作中累计查找问题10大项49条问题,并边巡边改,提高了巡察工作效率。

抓好整改、效果明显。对发现的问题进行整改,倒逼企业规范管理是企业巡察的最终目的。巡察工作结束后,该矿党委积极整理巡察工作报告,向集团公司党委作了汇报。同时按照工作程序,将巡察中发现的问题向巡察单位进行反馈,明确整改时间,落实部门人员责任,通过巡察办公室督促被巡察单位整改落实,给领导干部“立规矩、正衣冠、严约束”,确保问题落实到位,进一步规范该单位经营管理工作,为企业发展营造良好的政治生态。