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翟镇煤矿狠抓廉洁约谈成效显著
发布时间:2017-04-27 文章来源:本站注册送白菜 作者:孙彬 浏览:
 

本网讯 今年以来,翟镇煤矿纪委积极践行监督执纪“四种形态”,紧紧抓住运用“第一种形态”不放松,加大领导干部廉洁约谈力度,进一步抓早抓小抓苗头,党员干部廉洁自律意识明显提高。

该矿积极贯彻集团公司纪委部署要求,印发了《关于落实监督执纪“四种形态”促进管理人员廉洁从业的实施意见》文件。通过抓教育、强素质,抓约谈、严要求;抓评议、转作风,突出“问题前置”,强化责任落实,实现了常态化监督和“预防式”管理。通过突出违反中央“八项规定”和“四风”问题的审查重点、注重协作配合和优化监督机制,围绕企业人、财、物、管理环节和产、供、销重点领域,加大对关键环节、重点部位的违规关联交易和利益输送问题专项监察活动,切实防范敏感领域的违规违纪问题。通过严格落实“两个责任”、综合运用多种处理手段和严格责任追究,进一步推进矿井党风廉政建设责任制落实。

该矿进一步细化廉洁约谈种类。对收到举报或者存在苗头性问题的责任人进行廉洁约谈,目前已约谈3人。对安全教育不到位或安全管理存在问题的责任人,包括存在安全诚信考核倒数的所在单位正职,目前已约谈2人。以上两种情况由纪委书记每月组织约谈。对在监督检查过程中发现问题的责任人,由纪委副书记和纪委委员组织约谈。该矿组织了程序规范化、招投标执行情况和工资分配三次专项检查,以及不定期组织干部作风检查11次,对存在需整改问题的责任人约谈3人次。对党支部书记抓党建工作、党支部工作落实不到位的责任人进行集体约谈,目前已集体约谈一次,约谈29人次。该矿通过廉洁约谈常态化和即时化,干部作风明显好转,有力促进了企业各项工作稳步推进。