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红心永向党
【红心永向党·谈初心 话使命】马晓贵:守初心担使命 勇担当创辉煌
发布时间:2019-08-23 文章来源:本站 作者:马晓贵 浏览:
 

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,协庄煤矿党委根据能源集团及集团公司党委统一安排部署,牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,按照“规定动作做细、创新动作做优、结合文章做实”的基本原则,扎扎实实抓好每一项工作落实,确保以主题教育工作高质量开展。

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规定动作做细

1.任务清单化。对照上级党委实施方案要求,策划分解了《协庄煤矿党委主题教育工作推进落实清单》《班子成员集体学习计划清单》等10项清单,对“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”等4个方面的工作内容进行逐一落实,确保不跑偏、不漏项、不留死角。

2.责任一对一。为加强主题教育组织领导,确保取得实效,协庄煤矿党委专门成立了主题教育领导小组、主题教育领导小组办公室和主题教育巡回指导组三级组织机构,实施“责任一对一”,一级抓一级,一级对一级负责,指导推进基层党支部开展好主题教育工作,为推进主题教育纵深开展提供了坚强的组织保障。

3.全过程督导。为防止主题教育形式化、走过场,将此项工作列为了矿党委重点工作督查内容,每周一调度、每周一通报,并每周刊发一期工作简报,深入挖掘和宣传报道在主题教育以及企业安全、稳定、生产、经营、党建、后勤等各项工作中涌现出的先进典型事迹,现已刊发16期工作简报,被集团公司党委主题教育工作简报采用6篇。

4.调查研究真。在“不忘初心 牢记使命”主题教育中,协庄煤矿党委始终把调查研究贯穿全过程,树立求真务实、动真碰硬的作风,着眼制约企业高质量发展的难点瓶颈和职工群众反映强烈的突出问题,深入具体接地气,有针对性地开展调查研究,利用“红领一线民情工作日记”,采取“四不两直”、蹲点走访、交流座谈、比较分析、调查问卷等方式,多层次、多方位、多渠道了解基层真实情况,列出问题清单目录,深刻剖析存在的不足,制定解决措施和办法。自主题教育开展以来,先后深入基层一线开展专题调研活动36次,查找问题、深挖根源、拿出破解难题的实招、硬招,收集整理来自基层的意见建议102条,并积极组织召开主题教育调研成果交流会,达成共识,形成解决思路和办法,切实将调研成果转化为助推企业发展的具体行动。

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创新动作做优

1.“双体检”激活企业发展红色动能。为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育向纵深发展,协庄煤矿党委试点先行,率先构建了党组织政治体检、党员党性体检“双体检”体系,自主建设智慧化“双体检”网络系统。区分党委、党支部、党员三个层面制定体检指导标准,借鉴健康查体模式,按照“问诊把脉—对症下药—治疗康复”设计清单化体检流程。“双体检”系统运行以来,截止目前,全矿33个基层党支部、535名党员参加了党组织政治体检。同时,各矿党委、集团公司各支部、能源集团各支部等60余个党组织,近800名党员进行了双体检。通过“双体检”,检出了凝聚力、向心力、战斗力,提升了创新力、发展力、竞争力,激发了广大党员的积极性、主动性和创造性。同时,“双体检”典型做法也得到了能源集团党委和集团公司党委领导的充分肯定,并在《山东注册送白菜联播》进行了专题报道,在《学习强国》《人民网》《新华网》《大众日报》等媒体平台进行广泛宣传。

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2.“党员代理儿女”活动谱写红色大爱。协庄煤矿以为民服务解难题为宗旨,在全煤行业内率先开展了“党员代理儿女”志愿服务活动,构建起“12345”工作模式,不仅使“学雷锋”志愿服务活动实现了常态化,锻炼了党员党性修养,展现了党员“第一身份”,更重要的是让外出创业者消除了后顾之忧,助推了企业健康和谐发展。“党员代理儿女”志愿服务团队荣获山东省第三届青年志愿服务项目大赛铜奖,荣登“山东好人”榜,并获得泰安市“十大孝子”称号。山东电视台、泰安电视台、中国煤炭报、大众网等国家媒体和报纸进行了宣传报道。

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结合文章做实

企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,最根本的就是要促进企业持续健康发展,维护好、保障好企业和职工的根本利益。协庄煤矿党委在开展主题教育过程中,高度重视做好结合文章,用发展成果来检验主题教育成效。

1.题教育与思想政治工作相结合。将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与开展庆祝建党98周年和建国70周年系列活动结合起来,策划开展了8项主题活动,组织开展了44场“双提双严”大讨论,激活了全员思想动能。特别是新一届矿领导班子结合企业发展实际,提出了“塑造新协庄、提升新形象、共创新辉煌”的愿景目标,组织开展了“转作风、树形象、严管理、保安全、保目标”主题活动,在全员中刮起了一场头脑风暴。

2.主题教育与安全管理相结合。大力倡树“要像全面从严治党一样抓好全面从严治安”的理念,严格执行“五新”安全要求,切实以“五个坚决”打好安全保卫战。从全面提升全员自主安全意识和自主保安能力入手,扎实开展“两述三化”“班前五分钟安全教育”“班前安全宣誓”等活动,组织4000余人参加了“煤矿安全事故案例警示教育展览活动”,开展了48次安全知识“进区队、进车间、进班组”活动,并在“六月安全月”期间开展了“十个一”系列活动,营造了浓厚安全氛围;开展了井上下“大整顿、大治理、大提升”活动,并按照“每月1号、每周、每旬、每半月”四大检查模式开展了井上、下安全大检查活动,共计检查问题1451条,已全部完成整改闭合。通过扎实落实各项举措,矿井安全形势逐步向好。下半年以来,矿井杜绝了轻伤以上事故,严违和停止作业次数环比下降了30%,实现了安全生产。

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3.主题教育与重点工作落实相结合。通过召开班子会、学习会、中层干部会等一系列务虚、务实会议,进一步统一思想认识,颠覆思维模式,创新工作方法、狠抓工作落实,集中优势力量,坚定不移的完成四项重点工作。4.主题教育与抓好民生保障相结合。紧扣“为民服务解难题”中心思想,创新服务方式和载体,提升服务能力和质量。今年年初,协庄煤矿建设完成了“新时代职工之家”和职工服务中心,重点借助这两个平台,认真抓好困难职工群众精准帮扶和“一站式”职工日常服务工作。今年以来,已救助在职在岗困难职工71人,发放救助金34.7万元,慈善基金会慰问救助368人,发放救助金11.34万元。

下一步,协庄煤矿党委将严格按照集团公司党委部署要求,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线不动摇,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,以自我革命的精神、刀刃向内的勇气,找准问题、深挖根源、抓实措施,用企业改革发展成果检验主题教育开展效果。